En muchos países del mundo, sus constituciones reconocen esta igualdad entre hombres y mujeres y, aunque es cierto que se han producido en estos últimos años mejoras notables en este sentido, todavía existen muchos contextos y situaciones en que esto no es así. El mundo del trabajo, desgraciadamente, es uno de los más significativos en este sentido.

Para conmemorar este evento, la Organización Internacional del Trabajo ha organizado diferentes eventos y ha editado publicaciones entre las que tenemos que destacar el informe con título Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres, publicado recientemente.

El informe advierte de que, si bien es cierto que el número de mujeres que participan en los mercados laborales del mundo es el más alto de la historia, siguen más expuestas que los hombres a la consecución de empleos de baja productividad, mal pagados y vulnerables, sin protección social ni derechos. Esto supone que los avances conseguidos no han sido suficientes para disminuir de forma sustancial la brecha de género.

Frente a esto, el informe propone el desarrollo de nuevas políticas para promover el empleo de las mujeres. Dichas políticas deben incidir en dos condiciones necesarias para mejorar la situación de las mujeres en los mercados laborales y para el desarrollo económico general:

• 1. Aumentar sus posibilidades de acceso a un rango mayor de industrias y de ocupaciones.
• 2. Aumentar las capacidades de una sociedad para aceptar el nuevo papel de las mujeres y de las economías para generar los empleos decentes requeridos.

Para obtener información más detallada sobre este informe o adquirirlo de forma completa, se pueden consultar las siguientes direcciones electrónicas:

http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/index.htm

http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/doc/cinter/t_emp.htm

http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/doc/cinter/t_emp.pdf